為進一步加強員工宿舍管理，增強安全意識，避免資源浪費，文旅公司多措并舉促進職工宿舍安全文明。一是組織觀看了視頻《冬季消防安全小知識》《節約用電小知識》，傳達學習了《公民節約用水行為規范》，提升職工宿舍消防安全重要性認識度。二是與全體住宿職工簽訂了《職工宿舍安全文明衛生責任書》，增強職工安全文明責任感。三是開展我愛我家我愛公司活動，提升職工歸屬感，增強職工主人翁意識，主動節約用水用電。

“水量有保證么？”“有，最大供水量是500方，目前每天需求量約400方！”……桂興供水站負責人向到站調研抗旱保供情況的區領導胡一卷介紹情況。   今年入夏以來，四川迎來了60年一遇的極端高溫干旱天氣，這是對鄉鎮供水保障能力的一次大考。在酷暑炎熱的考驗下，供水站（廠）員工講政治、守紀律，戰高溫、保民生，始終堅守崗位，嚴格制水工藝，利用早晚時間搶修排險，全力以赴做好居民用水保障工作，確保出廠水質...

為做好高溫天氣作業勞動保護工作，有效防控中暑事件和安全事故發生，7月28日以來，廣安興鴻園林工程有限公司開展防暑降溫“送清涼”活動，為園林管護工人發放藥品、飲料、水果等夏日防暑降溫物品，同時采取調整工作時間、錯峰上班等方式，避開高溫作業，保障一線管護工人的身體健康。

前鋒區代市鎮會龍村地處代市鎮南端，全村共120余戶約490人。為了讓村民用上自來水，文旅公司積極開展“我為群眾辦實事”活動，積極爭取項目資金，統籌人員快速推進，計劃安裝管道約7000米、水表115只，目前已安裝管道約6500米、水表60只，預計在4月底實現全村通自來水。前鋒區代市鎮會龍村自來水管網安裝現場

為加強員工宿舍管理，營造安全、整潔、文明的宿舍環境，文旅公司成立職工宿舍安全文明檢查小組，從2022年3月起，對職工集體宿舍開展定期和不定期的安全文明檢查工作。檢查小組重點針對宿舍安全隱患、水電氣規范使用、文明衛生等進行檢查。在3月的例行檢查中發現，大部分宿舍總體環境較好，無違規使用大功率電器、私拉亂接電線等行為，但也有少數房間存在物品擺放凌亂、衛生較差等問題。檢查小組將形成問題整改清單，督...

2022年3月8日上午，為慶祝第112個國際婦女節，讓女職工感受到公司的關懷，文旅公司工會在700會議室召開三八婦女節慰問座談會，會議由工會主席張蜀東主持，公司執行董事李賢軍出席會議。會上，執行董事李賢軍和工會主席張蜀東對女同胞們表示節日的祝賀及誠摯的問候，對女同胞們在各項工作中做出的成績表示肯定和感謝。會議強調，希望全體女同志繼續以細致、扎實的工作作風，積極、主動的工作態度，不忘初心，履職...

2月19日，興鴻園林公司打響2022年春季城市園林綠化養護攻堅戰，時刻保持美麗公園城市潔美環境。養護人員重點對港前大道、弘前大道、永前大道、鑫鴻路等主次干道灌木和草坪進行修剪，以“株圓葉亮”為目標，采取灑水車與人力沖洗相結合的方式，對綠化帶苗木進行噴灑沖洗，苗木面貌煥然一新，提升了前鋒城區和工業園區環境品質。

為迎接全市2022年一季度項目投資推進現場會召開，文旅公司充分展示國有企業的責任與擔當，不分晝夜，搶晴天，戰雨天，如期完成產業配套服務中心氛圍營造項目。因時間緊、任務重，文旅公司員工主動放棄休息時間，連續加班多次修改、完善設計方案，積極組織施工單位現場測量，倒排工期，科學安排人員、合理調度資源，全力搶抓施工進度，圓滿完成了各項工作任務，體現了文旅公司員工不怕困難、任勞任怨的工作作風。

2022年1月26日上午，文旅公司支部書記、執行董事李賢軍在鑫鴻大樓1103會議室主持召開2021年員工年度考核暨職工大會，會議邀請集團監事會主席陳本林出席，公司中層及以下員工對2021年的思想、工作等情況進行口頭述職，由全體參會人員進行民主評議，領導班子成員現場測評打分。會議傳達學習了《關于進一步加強2022年春節期間疫情防控工作的通知》《關于9起違反中央八項規定精神典型案例的通報》等文件...

1月9日，隨著最后一個鏍絲的擰緊，設置在管網末端的DN150閥門安裝完畢，桂興供水站新菜市至中學段的自來水管網升級改造全面完成?！斑@下自來水壓力大了，終于不再擔心沒有水了，娃娃們可以洗個放心澡了！”望著潔凈的自來水，桂興中學王主任發出由衷贊嘆。供水管網是城鎮的“生命線”，也是群眾關切的“民生線”，桂興供水站新菜市至中學段自來水管網建成于上世紀90年代初，隨著場鎮的拓展，人口的不斷增長，當初鋪...